烟波204/204 异水44/45 浪涛39/40
起了星鲸!!!!!刚才实在是太激动了现在过了那个劲 起的时候整个人都是懵的缓了好久
提前施工完钓法拉的时候鼠标突然没电了还找不到电池只能用键盘 本来想着不行就一直键盘吧结果反应过来没鼠标用不了游动饵 于是一边顾着钓鱼一边找电池 找完装上第一个游动饵就起法拉了 然后鱼识钓到还剩3min?又靠生魂续杯 直到!直到!鱼识不到1min开始读秒 et0757抛出绝命竿 本来前面有点激动误操作也有点多 到后面慢慢平静下来甚至觉得算了钓不起就下次再来捕鱼人嘛就是这样的ry然后最后一竿时间越来越长开始在心里反奶自己 万一生魂呢 32s+的时候开始想有戏有戏有戏又想万一脱了呢 然后!!!按下提竿 就 站起来了!!!重新回想一遍还是很激动但当然比不上当时的程度 毫不夸张地说过本都没这么激动wwww(当然有还没打过当期零式的原因(那么诚招队友有人可以收留我吗(?)))缓了好久 旁边当时还有两个亲友也在为我开香槟 整个人都是懵的 来的次数越多起的时候就越激动……其实一开始都是自己在钓但后来在钓场偶遇亲友于是钓到后面各自的崽种的时候就会来探监x这种有人和你一起欢笑的时刻就是mmorpg的魅力之一吧(突然)总之真是非常难忘……!
接下来就是蝶和雪棘了 雪棘晚上还有再去试试 蝶就只能等后天了 决战崽种之巅x
烟波204/204 异水44/45 浪涛38/40
好!帆起了 偷鱼失败但et22-24上来就起了一条奸隐鱼 后面舔2脱1进鱼识 骨头鱼也很顺利地被我拍掉了 帆宝又是舔2脱1 et1+的时候急死心里默念起啊起啊起啊然后就起了!真不错 5.x只剩蝶了
烟波204/204 异水43/45 浪涛37/40
还是好激动啊哈哈哈哈哈 两竿起了雕塑家两竿起了胸脊鲨 回想起来当初红龙也是要起的那次很顺就起了 之前要么不来鳗要么套不了两下就脱 鲨是钓了一堆珍珠眼 现在包里有121条之前还被我拆了几十条 算下来200条应该有了吧 但雕塑家就四条 真难啊 这盐湖再也不去了!
烟波203/204 异水43/45 浪涛37/40
7.1又更新了8条鱼王 不知道国服7.1之前能不能鲩
包里就两个饵去钓餐叉尾 施工扯了一个饵钓的时候又扯了一个饵 遗憾离场又换了十个
包里剩的鱼饵种类越来越少了!昨天起了杜蒂娜鱼和雷云隆头鱼,前者钓着真的很难受起了就不用再坐牢了,后者cd太少终于碰到一次本身倒是不难
还差鲨/帆蝶/异形雪棘餐叉尾星鲸
希望大家用不到但需要知道的面对鸡贼职场的小技巧
三年合同但试用期三个月以上的公司尽量不要考虑除非没有其他任何一个offer且迫切需要跳槽/就业,超长的试用期给人带来的不安定感是难以估量的
入职培训一定要有记录签字并保存好,纸质表格也好PDF扫描档也好,要保证自己手里有一份
口头交付或口头决定要在工作用通讯app(企微钉钉什么其他的)文字复述并留档,有条件的话也可以考虑录音并文字复述留档
领导、同事、什么其他人都好,说到“xx你跟我来一下”类似的话,请打开手机录音,可以熄屏放在桌子上,不要放衣服口袋里会听不清!会!听不清!约谈结束后记录谈话大致内容
领导以“不符合岗位要求”,“工作能力不足”等理由要求结束劳动关系请拿出劳动法和劳动合同,针对员工能力不足需要进行培训或调岗,培训或调岗后仍不能胜任工作才可以无偿辞退
通讯app聊天记录不算培训哦
培训需要有签字留档哦
企业微信被管理员删除账号以后所有消息都会消失,其他app最近没用过不清楚
所以一旦发现状况不对,请打开北京时间网页,开启录屏,打开工作app录制所有工作有关的聊天记录,考勤记录,邮件往来,证明你工作的事实
如果用人部门以“不接受劝退主动离职的话会在离职证明上‘如实填写(辞退)的情况’,主动离职好聚好散”这样的话术来劝主动离职,也!不!要!怕!可以劳动仲裁!
不要怕劳动仲裁很麻烦,也不要被“公司可以请律师”这样的话唬住,拿出光脚的不怕穿鞋的被辞的被裁的不怕公司的这样的气势和他们掰头!
虽然人事和用人部门大概率是利益共同体,但仍然可以表达一下“自己没错或有错但不多,用人部门做出辞退的决定问题更大”、“不想走到仲裁的,能拿赔偿好聚好散就很好了”这样的态度,一旦谈崩还有仲裁可以作为你的下一张手牌
但是交流沟通的过程请务必录音,交接记录也务必留档,没有记录的事情约等于没有发生
虽然嘟主是半年试用期的第五个月被辞退,努力争取以后赔偿金也只有0.5月薪,对未来的日子也很茫然,但是战斗爽!
主要是狒,其他游戏串也在这边