缠住吻住春风吹住我吗🍃 @[email protected]

开放顺序：水上→川濑→花泽→博士→薰
一周目固定水上
二周目川濑：伸手
三周目花泽：不伸手→伸手
四周目博士：不伸手→甩开→抓住他的手
五周目薰：不伸手→甩开→装作没看到→伸手
全通后想再走水上：不伸手→甩开→装作没看到→不予理会

简中：反正他也不会喜欢猫
繁中：反正猫也不会喜欢
英文：not even a cat would eat it
我：？

水群看到图1， 然后改了个图2

转自微博@澳洲盖茨：
腾讯是真正的财阀，腾讯公关操纵舆论。腾讯科兴科学园全国加班第一，腾讯却以我每天工作不足八小时为由，强制解除劳动合同，提供的证据是每天工位八小时监控视频，如此滑天下之大稽，除了红星新闻，没有任何媒体敢报道。

当时我被总监、项目经理和HR拉六人小群，他们五个人对付我一个人，天天挑毛病，联合PUA我，长达四个月，导致我严重抑郁，我也多次想跳楼。现在我跟腾讯打官司快三年，一直抑郁失眠，也许哪天我也不在了。

腾讯把毛星云跳楼说成是意外身故，不知道的还以为是病逝。现在舆论压不住了，腾讯公关发通稿，各大媒体转载。闭口不提，非工作日周六为什么加班的事。

腾讯公关暗示毛星云跳楼是因为抑郁症，各大媒体报道，基本都差不多，没有一个敢于探讨，他为什么周末在公司跳楼？30岁的技术大神，名校硕士毕业校招加入腾讯五年，为什么得抑郁症，为什么跳楼自杀？

腾讯加班严重，长期996，工作压力大，导致腾讯员工普遍睡眠质量差，很多腾讯员工有抑郁症。

最近坊间流传的腾讯绝命毒师，也是源于当事人腾讯总监孙某斌患有严重抑郁症。

2021年4月，入职腾讯十多年女员工在内网举报，被上级总监长期PUA，被性骚扰，导致她患上严重抑郁症，该总监在企业微信群当众让女下属称他爸爸，轰动腾讯。11月份腾讯已强制开除了该名女员工。

2021年5月21日，腾讯游戏光子工作室的一名海外留学实习生，也是在科兴科学园C栋跳楼自杀。

2015年12月13日，六年前和毛星云跳楼差不多的日子，腾讯游戏员工陪孕妻散步时猝死，或系过劳死，轰动腾讯，当事人也是在科兴科学园C栋办公。

我追讨年终奖部分的案子一审胜诉，打败腾讯，打败南山必胜客，没有任何媒体敢报道，毕竟腾讯控制舆论。腾讯最怕让员工知道，以后很多腾讯员工都会追讨年终奖。

关于加班费，一审法院没有支持。但是说我在职七年没有加班，你们信吗？少了不敢说，如果不加班，在腾讯待不了半年。何况我是在腾讯游戏，科兴科学园，全国加班第一的地方。我向腾讯追讨在职期间所有加班费五百多万，不要太关注数字，我是要认定腾讯加班极其严重，最后以我每天工作不足八小时为理由解除劳动合同，滑天下之大稽。我在起诉状、一审开庭和上诉状里都说了，说我在腾讯七年期间没有加班，完全不符合事实，不符合公众的朴素认知。

现在腾讯游戏员工周末在科兴科学园跳楼，当时周末很多员工加班。

我在2019年8月提交了腾讯科兴科学园，晚上员工内部加班的视频作为证据，包括晚上大批员工赶班车。帮我拍摄科兴科学园内部加班视频的，当时是在职员工，他当时也是被上司和HR打压的严重抑郁。每次开庭，腾讯律师都说我非法闯入腾讯拍摄，我反驳说那腾讯怎么不报警呢？腾讯律师哑口无言，极其可笑。

众所周知，腾讯实行996加班文化，员工每天都要承受大量的工作，平时不加班根本无法完成工作。我向法院申请调查令要求腾讯提供科兴科学园、腾讯大厦、腾讯滨海大厦和飞亚达大厦等，所有停车场出入口、大厦出入门口、会议室、茶水间等所有办公区域，24小时监控视频和门禁记录，以证明我的实际工作时间。法院没有支持。

关于毛星云的事，腾讯如临大敌，内部早就下了禁令，严禁任何员工私下讨论。看到网上有些传言，毛星云是因为绩效考核的事情。这有可能是真的。腾讯实行末位淘汰制度，每年考核两次，半年一次，每年12月初进行年底考核，最近正是考核的日子。我记得特别清楚，总监华某为刚调到我们部门半个月，2018年12月14日提交考核，给我打了一星。在腾讯员工被打一星，相当于被判死刑，不能转岗，公司会强制淘汰开除。

腾讯员工对劳动法都是一知半解，可以说基本不懂法律。腾讯的末位淘汰完全是违法的，腾讯知道上了法庭，以员工绩效考核为由开除员工根本赢不了，而且腾讯HR知道我很懂劳动法之后，腾讯HR、腾讯法务和腾讯律师商议，想出以每天工作不足八小时为理由，关键是只提交每天八小时工位监控视频作为证据，太可笑。

腾讯事实上实行996，加班超级严重，公然违反社会主义中国的劳动法。最高法点名“996”违法。今年一些行业、企业超时加班问题受到社会广泛关注。劳动者依法享有相应的劳动报酬和休息休假权益。遵守国家工时制度是用人单位的法定义务。超时加班极易引发劳动争议，影响劳动关系和谐与社会稳定。2021年8月26日，最高法网站发布了《人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布超时加班劳动人事争议典型案例》，引人关注的是，两部门在其中一宗典型案例中明确：“996”工作制严重违反法律关于延长工作时间上限的规定，应认定为无效。最高法表示，本次两部门联合向社会公开发布的多起典型案例，一方面提示用人单位违法行为风险，促进依法规范用工；另一方面明确劳动者维权预期，引导劳动者依法理性维权。

腾讯内部制度规定末尾淘汰也是违法的。最高人民法院2016年11月30公布的《第八次全国法院民事商事审判工作会议（民事部分）纪要》明确，用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同，劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。最高法民一庭负责人表示，“末位淘汰”与解除劳动合同之间不能等同，解除劳动合同必须要依法进行。从劳动合同法看，我国法律没有允许用人单位与劳动者在劳动合同中约定以“末位淘汰”为由解除劳动合同，可见企业管理考核中的末位员工被“淘汰”，缺乏法律依据。

#腾讯确认毛星云离世#
https://share.api.weibo.cn/share/268675424.html
上周拍的，凌晨1点的科兴科学园//@警用帅哥 :其他我不敢评价，就加班费这一条，需要跟给项目组大老板发邮件申请。大老板在我们组出现的次数很少，每次出现都是在处理事情或者叼高层，真的就不敢给发邮件让他回复个同意。除了十一长假报的3倍加班费之外，没人敢申请加班费//@冰糖月亮:关键是这b企业压榨了这么多人踩着这么多人的骨头爬上这个国家行业的最尖端，还是什么像样的东西都没做出来，白白牺牲的人除了为少数人积累资本以外没有留下任何，凭什么啊？//@三月甘蔗FFW:腾讯不只有一个，毛星云也不只有一个。毛星云作为精英，还有一定的社会影响力；更多的普通人，只是寻常般地死了吧。

首先进行一些腾讯科普，鹅的事业群中处于鄙视链顶端的是wxg微信和ieg互娱，而ieg中的各个team又是以工作室的形式存在的，比如今年夏天自杀的实习生就是光子的，代表游戏是和平精英和斗地主，刚刚自杀的程序员大佬就是天美的，代表游戏是王者荣耀。

今年夏天实习生跳楼之后，光子抵制996并且周三强制六点下班还上了热搜被疯狂赞美，但好笑的是这件事和同在ieg的天美可以说是半毛钱关系都没有，他们仍然是大小周甚至是996的状态的。

或许大家也听过一些天美巨额年终奖的都市传说，但事实是这些奖励都是给已经上线的游戏团队的，在研的项目是没资格拿到高绩效+高年终的，而大佬所在的3A方向本来就是需要高投入静下心做3-5年甚至更久的，因此这个方向本身就是高压高强度低收益的。

从团队和组织的角度看，政策因素再叠加游戏整体收缩，leader没选择大佬想做的方向而选择把资源投入在已有ip的开放世界游戏研发中，降成本缩减了hc的同时对已有的开发进度表达了不满，腾讯本身组织存在的嫡系内斗和大公司病…很难说这些事哪一件是大佬抑郁或者自杀的导火索，但选择结束生命的方式是周六从办公楼跳下，谁又不觉得这是带着恨的呢？

或许这有人问，怎么会跳楼呢？技术这么厉害，为什么不辞职/跳槽/etc，因为这不是离职就可以解决的问题，3A本来就是要用钱和资源烧出来的，大佬对行业的理解大于任何一个人，他在腾讯因为他只能在腾讯。

大佬的蓝药丸和红药丸是：换个其他方向或面对行业和体系的内生性问题，不愿意放弃理想和积累就要走入无限的内耗。他选择了红药丸：认识到行业的黑暗与艰难，做好了充分的思想准备，有充分的心理预期和勇气，然后失败了。

在我看来，这个故事是一个理性的理想主义者的悲剧：你有理想，懂得妥协，终于有了自己的一点地位和资源，辛辛苦苦地攀上了一座山，发现山顶空无一物，没有答案，没有成果，什么都没有。

明天桥姬就发售了

#日语学习分享

终于可以和大家分享啦！
https://www.ximalaya.com/album/52333698

今年上半年察觉到自他动词对日语学习者来说，属于不太好理解的板块（或者理解了也不熟悉运用）

后来找到这本书《常用日语自动词他动词》总结了175组自他动词

优点：书本附有中文词义和例句的中文翻译，可以学习到地道的表达，同时适合希望用日语写日记/故事的学习者

不足：没有配套MP3，不适合我理由：我已经过了死记硬背的记忆黄金期，只能靠anki或者影子跟读来记忆。并且我现在更相信通过音频材料可以提高巩固听力

所以，没有人录音，就只能自己来了！

接下来的一个半月会通过朗读+音频剪辑+输入文本+anki复习，检验这个学习闭环的效果。

预计2022年1月底完成这本书的80%音频更新

使用建议：
影子跟读（虽然我读的也不是特别好😂 ）
拿来做听写；
发现有自己需要的表达，丢进anki复习等等

PS ：
非专业设备录音，背景有细微的杂音处理；
音频文本仅分享日文；
无电子版