@Achilles2 @midX 确实是这样，面试落了就去下一家，反思太多就有点像削足适履，下一家还未必适。有的地方需要顶班干活的、有的地方需要不能太厉害只管听话懂事的、可能有的团队就想要个特定性格的人、有的地方单纯就是性别或地域歧视，无从得知。像我们大傻逼公司就是，技术面过完之后有个culture fit，会压力测人的被PUA能力，感觉能拿捏的人才会要（我就是大软柿子 md