专业相关的就算了，说些共通的
1，工作三四年甚至七八年了还在放在校期间做的东西；
2，不同类别的职位履历，什么都放一些没有重点，看不出ta以后想做什么(来判断跟我们的业务需求是否匹配)；
3，只套用方法论公式写工作方法，却没关联从这些方法得出的有个人价值亮点的产出和影响作为证据支撑；
4，放AI生的图片当个人形象照；