最喜欢的游戏还是扮演烂在床上的腐尸 @[email protected]

最近有感：很多場合中將女性化妝以及面部護理，與禮貌、自律、善於時間規劃等特質掛鉤。如果一個素顏又面部狀態不好的女性與其他人對接工作，許多男性乃至女性都會認為對方對他們「不夠尊重」，可同樣面部情況的男性會被認為不夠尊重其他人嗎？恐怕大部分職場人（也就是中年男女領導、他們的後備役）都會對此寬容。而且被當面批評沒有「管理好」自己的面部，顯然在女性身上發生的情況比男性多得多。
也想到以前看過的小紅書帖子，講「卷王」女生的生活，除了誇張的學習安排外，還有堅持敷面膜、五點半起來化妝、保養頭髮等等，這些是我們生活的必需項嗎？尤其是將每天化妝、化得精緻稱為自律，也就是自我戒律，我想這也是「服美役」現象的推手之一。這個社會是為女性製造了一條用容貌交換其他資源的通道，它令女性獲益更多，還是被剝削更多，相信各位自有判斷。

忘了有没有说过……现在觉得“真实”远比“正确”重要。真实的永远是真实的，正确的却不一定永远正确。“独立探求真理”、“个人良知先于社会共识”意味着为自己的价值观和行为负全责，而不是无脑服从伦理规则以规避面对现实、承担责任的风险。每个人都有自己的“真实”，不因为这种真实与某些“正确的规则”有冲突而放弃真实，特别好。

和姐妹吃饭她跟我忏悔了半天说她最近对她娃儿说话有点重，她觉得自己不应该说那么过分的话，但是因为工作生活各方面压力太大了，有时候就是控制不住。
其实是这样的，活着就是很辛苦，很多人（包括我）或许不是不懂爱，不是不懂表达爱，而是已经没有余力爱了。

#萬事問象友 (請勿外傳)

我是身心障礙者(亞斯+ADHD)，今年6月將大學畢業。因為彼此觀念不合、難以理解對方思維，以及我自己無法控制情緒，所以和家人屢次發生衝突。我媽說如果我做不到一輩子都不情緒失控，就要我搬出去住，可能會在這兩三天和我爸討論我的去留。我直接表示自己不想做出根本做不到的承諾，所以不出意外，應該要被趕出去了。

我沒有能收留我的朋友，也不想投靠其他親戚，想請問象友，除了盡可能收拾好自己的重要物品，被趕出去以後，我還需要注意什麼?在台北市中正區有沒有可以短期住宿，又不會太貴的地方?(工作的部分我會先自己想辦法)

先謝謝大家。

加拿大技术移民的基本逻辑：打分制度。英语好加分，有工作经历加分，有学历加分，本地学历额外加分，会法语加分，有加拿大亲属加分，年轻不扣分……
和美国的最大区别是不需要和雇主绑定。
然后下面是一些（2022年之前）的主观感受，可能会和其他人的感受有差异。有些是凭借记忆，我努力试图考证，但依旧可能有不准确的地方。

1. 技术移民（在2021年之前）容易：加拿大在2021年之前，本科毕业后找到专业对口工作，雅思别考得太差，基本上2年之内可以拿到永居。之后分数水涨船高变难了很多

2.工签限制少：如果是四年制本科，加拿大毕业后获得开放工签三年，没有失业期限制，没有雇主限制，没有工种限制。开网约车也行，奶茶店打工也行。三年工签到期后，假如还没拿到永居，只要还有全职工作就可以续工签（我不知续工签是否需要工作专业对口）。

3. 但是，加拿大NG工作机会少，工资低。
以CS为例，进美国大厂的加拿大分部的话，税后工资差不多是美国同样岗位的一半（有少数公司会match美国），进本地大部分公司的话工资差不多是美国的三分之一。而且这些公司基本都是多伦多/温哥华，这两个地方房价可以对标西雅图。
工作机会上而言，21年疫情的时候美国FLAG中两家（？）关了NG岗，美国的同学们都叫苦连天；但加拿大NG毕业生很长一段时间（21年之前？）都面临的是只有两家招人。亚麻招得比较多，谷歌招极少数NG（很多还都是美国组实习的国际生return），F是在2021年之后才开始在加拿大招NG（是凭借记忆，我不记得具体时间了），L不清楚。中厂则是要么根本没有分部，要么不招NG
以上数据没有经过严格考证，更多凭个人记忆。不过，如果说美国国际生毕业后找(好)工作已经很难了，被限制在加拿大本地市场里的国际生，只会更难。
一个很强烈的对比：我在找实习的时候，从美国公司的角度我和加拿大本地人在一个池子里；找全职时却在不同池子里（因为加拿大人有TN，来美工作签证难度等于或者说略好于美国留学生；而加拿大国际生基本不不可能直接来美国工作）。这两者的难度是云泥之别。

还有一个小观察：加拿大大统华里做体力工作的里的中国人，很多有国内硕士/国内博士学位/加拿大本硕学位的。这个一方面体现加拿大工签很宽松（干啥都行），另一方面也体现出加拿大找专业对口的技术工作有难度。

- 刚毕业后申请OPT，这个是毕业前90天内申请。很好笑的虽然是规定限制时间内交，但USCIS不一定能及时出工卡。我当年三月份交的申请，拖到九月份才拿到。我身边有好几个例子拿了offer，但是出卡时间对不上，没办法入职offer给撕了的。

- 还是倒计时问题，这个真的非常evil：OPT失业期不能超过90天，工作签证H1B，失业期不能超过60天。虽然纸面上写了这么多，实际操作起来非常难。用H1B举例，因为倒计时暂停是基于新的H1B Transfer receipt上面的日期为准，这说明你准备+面试的时间实际上小于60天（因为还要预留时间签完offer之后准备让律师做这个transfer的case，寄出去后还要等receipt拿到）

- 其实倒计时30天左右人就没办法专心面试找工作了，因为你得为没有下家的可能性做准备了，不管是搬家还是怎样。

- 但是谁又能打包票自己能在40天左右迅速完成一个完整的面试签下offer呢？我自己的这个工种现在动辄4/5轮甚至更多面试，就算失业第一天开始第一个Call都不一定能完整走完这个流程。

- 这就产生了很多邪道：比如转旅游签，旅游签呆在境内的限制远远小于工签，只要境内身份转换申请递出去了就能合法暂留下来，这也是很神秘...

- 另外一个邪道是一些公司（尤其是tech）裁员时会说我把H1B worker的Severance Package当作你的工资发，继续发接下来几个月，这样可以推迟一下失业倒计时的开始日期。看上去是人道主义的行为，但是这样的合约里面基本上都规定了一些别的不平等条约，比如被裁的人不允许之后在法律上和原公司go toe to toe，然后给一个很短时间让你签，不然不生效。一般H1B worker为了这个倒计时延长只能接受，最后一点价值被吃干抹净。

- H1B绑定雇主和工种：失业期间不能Uber补贴家用不说，其实很多职业（比如设计/VFX/各种咨询等等）有合适的side-gig，多几个income stream，对于经济上和个人职业发展都是很好的事，这些在H1B下都做不到。

AHRC官方简介：https://www.ukri.org/what-we-do/developing-people-and-skills/ahrc/training-and-support-before-the-future-doctoral-provision-programme/doctoral-training-partnerships-2-dtp2/

英国大致按地域划分10个区域，每个区域有一个AHRC的分支委员会，学生和导师向学校所属的分支委员会申请博士全奖。

免学费（少量院校/专业可能不免国际生与本地生的差额学费），生活费每年非伦敦地区一万九英镑，伦敦地区两万一英镑，博士期间，AHRC提供专门的培训课程，更靠近北美的培养模式，另外，有其它各种小型基金和实习可申

经验帖发出去了，我也算放下了。