关注
@Achilles2 @midX 确实是这样，面试落了就去下一家，反思太多就有点像削足适履，下一家还未必适。有的地方需要顶班干活的、有的地方需要不能太厉害只管听话懂事的、可能有的团队就想要个特定性格的人、有的地方单纯就是性别或地域歧视，无从得知。像我们大傻逼公司就是，技术面过完之后有个culture fit，会压力测人的被PUA能力，感觉能拿捏的人才会要（我就是大软柿子 md
@Achilles2 我也许有点明白这种想要理清楚原因的心情，就在我发现这不是个“逻辑”的事，而是个“随机”的事的时候就不挣扎了
@coiru @midX 啊啊啊是的，我也是软柿子
确实没必要反思太多，因为很可能不是我的问题嘛 
谢谢，感觉有点想通了！