去年失联的旅行者号,居然给救回来了!!
说是负责打包数据传输的电脑(FDS)有个芯片坏了。这个坏掉的芯片上存着打包程序的一段代码。修补的方法更神奇了,找出哪块芯片坏了,找出哪段代码在上面,另外找地方腾挪放这段指令(不够位放一整块,还得切碎了分开来放),再把指向这段指令的指针都改一改,换去新地方,然后,ta-dah!
补丁花了22.5个小时到达已经算飞出太阳系了的旅行者一号上,再等了22.5个小时,数据回来啦。
46年前发射的探测器啊! wiki说:The Flight Data System (FDS) is two 16-bit word machines with modular memories and 8198 words each. 一整个探测器上所有电脑的ram加起来,是69kb。KB!!!
服了nasa…
https://www.jpl.nasa.gov/news/nasas-voyager-1-resumes-sending-engineering-updates-to-earth
饺子跟我聊画画,我也民科一下……我感觉画画和音乐这种艺术比文学好像更讲究天赋和灵气这种概念,一个是因为先天遗传的确会起到很大帮助作用,但语言完全是后天习得,世界上有的人生来比别人多点视锥细胞之类的东西也有人生来有绝对音感,但没有人生来就有绝对的地得感。
另一个我觉得是,你学写作其实比起画画和音乐门槛低资源多,因为你是在用文字学习文字,你有大量的学习资源可供参考,语言学研究文字学研究文学研究下略,以上这些东西全都是用文字表现出来的,你不需要用耳朵练音感,不需要像画画一样一个个用你的眼睛去看颜色。也就是说在文学以外的艺术领域,你要学习的很多知识是无法用这个世界上我们多数人都在用的传递信息的方式(语言)来传递,所以学起来也更难。不过如果音乐和绘画都能在义务教育里占据更大的比重的话,每个人都像学说话一样,一出生就被耳濡目染的熏陶的话,大家对绘画音乐方面灵气的观点说不定也会变得不一样,“有天赋”的标准也会变得不一样
最近有感:很多場合中將女性化妝以及面部護理,與禮貌、自律、善於時間規劃等特質掛鉤。如果一個素顏又面部狀態不好的女性與其他人對接工作,許多男性乃至女性都會認為對方對他們「不夠尊重」,可同樣面部情況的男性會被認為不夠尊重其他人嗎?恐怕大部分職場人(也就是中年男女領導、他們的後備役)都會對此寬容。而且被當面批評沒有「管理好」自己的面部,顯然在女性身上發生的情況比男性多得多。
也想到以前看過的小紅書帖子,講「卷王」女生的生活,除了誇張的學習安排外,還有堅持敷面膜、五點半起來化妝、保養頭髮等等,這些是我們生活的必需項嗎?尤其是將每天化妝、化得精緻稱為自律,也就是自我戒律,我想這也是「服美役」現象的推手之一。這個社會是為女性製造了一條用容貌交換其他資源的通道,它令女性獲益更多,還是被剝削更多,相信各位自有判斷。
#萬事問象友 (請勿外傳)
我是身心障礙者(亞斯+ADHD),今年6月將大學畢業。因為彼此觀念不合、難以理解對方思維,以及我自己無法控制情緒,所以和家人屢次發生衝突。我媽說如果我做不到一輩子都不情緒失控,就要我搬出去住,可能會在這兩三天和我爸討論我的去留。我直接表示自己不想做出根本做不到的承諾,所以不出意外,應該要被趕出去了。
我沒有能收留我的朋友,也不想投靠其他親戚,想請問象友,除了盡可能收拾好自己的重要物品,被趕出去以後,我還需要注意什麼?在台北市中正區有沒有可以短期住宿,又不會太貴的地方?(工作的部分我會先自己想辦法)
先謝謝大家。
加拿大本科的加拿大工作体验(也有美国工作+技术移民经历做对比)
加拿大技术移民的基本逻辑:打分制度。英语好加分,有工作经历加分,有学历加分,本地学历额外加分,会法语加分,有加拿大亲属加分,年轻不扣分……
和美国的最大区别是不需要和雇主绑定。
然后下面是一些(2022年之前)的主观感受,可能会和其他人的感受有差异。有些是凭借记忆,我努力试图考证,但依旧可能有不准确的地方。
1. 技术移民(在2021年之前)容易:加拿大在2021年之前,本科毕业后找到专业对口工作,雅思别考得太差,基本上2年之内可以拿到永居。之后分数水涨船高变难了很多
2.工签限制少:如果是四年制本科,加拿大毕业后获得开放工签三年,没有失业期限制,没有雇主限制,没有工种限制。开网约车也行,奶茶店打工也行。三年工签到期后,假如还没拿到永居,只要还有全职工作就可以续工签(我不知续工签是否需要工作专业对口)。
3. 但是,加拿大NG工作机会少,工资低。
以CS为例,进美国大厂的加拿大分部的话,税后工资差不多是美国同样岗位的一半(有少数公司会match美国),进本地大部分公司的话工资差不多是美国的三分之一。而且这些公司基本都是多伦多/温哥华,这两个地方房价可以对标西雅图。
工作机会上而言,21年疫情的时候美国FLAG中两家(?)关了NG岗,美国的同学们都叫苦连天;但加拿大NG毕业生很长一段时间(21年之前?)都面临的是只有两家招人。亚麻招得比较多,谷歌招极少数NG(很多还都是美国组实习的国际生return),F是在2021年之后才开始在加拿大招NG(是凭借记忆,我不记得具体时间了),L不清楚。中厂则是要么根本没有分部,要么不招NG
以上数据没有经过严格考证,更多凭个人记忆。不过,如果说美国国际生毕业后找(好)工作已经很难了,被限制在加拿大本地市场里的国际生,只会更难。
一个很强烈的对比:我在找实习的时候,从美国公司的角度我和加拿大本地人在一个池子里;找全职时却在不同池子里(因为加拿大人有TN,来美工作签证难度等于或者说略好于美国留学生;而加拿大国际生基本不不可能直接来美国工作)。这两者的难度是云泥之别。
还有一个小观察:加拿大大统华里做体力工作的里的中国人,很多有国内硕士/国内博士学位/加拿大本硕学位的。这个一方面体现加拿大工签很宽松(干啥都行),另一方面也体现出加拿大找专业对口的技术工作有难度。
我为平静的生活做了很多。