紧急求助一下朋友们！
合同期内公司询问是否接受降薪，我本来打算不接受降薪直接领赔偿跑路的出去浪的，但hr一聊绕半天死活不说是裁员（如图），这种该咋办呢 
以及该收集啥证据来着
わかんない！
先说一下我不是专业法学的！
@lotus
属于因客观原因发生变化而变更劳动合同，需要与劳动者协商一致，未能协商一致时劳动单位解除合同，需要N+1经济补偿。
总之你不想降薪就要在聊天记录中表达不愿意降，公司解除合约也要给你赔偿。不想被裁还是得答应吧不然和公司闹僵也不好。
然后这个原因还得是公司外部的客观经济环境、政府出台的相关政策等不受企业主观控制的外部因素。如果企业是因为自身经营状况不好、业务方向发生变化和转型、内部组织机构调整这种的原因，其实是主观原因了，补偿还会多一些。
关于解除合约和裁员，解除合约有很多种，但他这是由用人单位提出的，就是双方协商达成一致，用人单位仍然需要向劳动者提供经济补偿。
不过都这样了，看看能不能骑驴找马吧。
先说一下我不是专业法学的！
@buzhi 感谢友友，我研究一下
@lotus 最好还是再研究研究，这段时间保存好好上班的证据，因为有可能后面说你违反工作纪律什么的把你开了。可以找当地仲裁机构咨询一下，权衡一下时间成本再做决定，祝你好运！
